Identifique onde o compromisso será aplicado e quais referências precisam orientar suas políticas. Uma organização pode reunir requisitos de várias normas no mesmo escopo.
Considere as atividades realizadas, os locais de operação, as pessoas abrangidas e as exigências dos seus clientes.
1. Delimite as atividades e os locais
Descreva o alcance do compromisso. Se houver atividades ou unidades fora dele, identifique-as e explique o motivo.
2. Selecione as normas e os requisitos relacionados
Marque as referências que serão avaliadas no seu escopo. Confira o campo de aplicação, a edição e as exigências contratuais; a seleção não determina conformidade.
As referências ISO de gestão são relacionadas por tema, sem equivalência automática entre requisitos. Considere as emendas aplicáveis e confirme exigências adicionais de clientes, contratos e unidades.
Como os requisitos se relacionam
Uma política pode tratar de temas comuns a várias normas. Mantenha identificados os requisitos, públicos e registros específicos de cada uma.
Integridade e conduta
IATF, ISO 37001 e ISO 37301 se relacionam em antissuborno e conduta. A ISO 9001 acrescenta a perspectiva de liderança e ética na qualidade.
Pessoas e ambiente de trabalho
NR-1, FSC e ISO 45001 permitem organizar temas de respeito, trabalho e prevenção. Direitos trabalhistas, assédio e gestão de riscos exigem medidas próprias.
Direção e comunicação
O compromisso específico do SBP, o acesso à política no FSC e a divulgação interna na NR-1 têm destinatários diferentes. Defina quem precisa receber cada documento.
3. Revise o resumo do escopo
Use o resumo para revisar as políticas com a direção e os responsáveis pela implementação. Os dados digitados ficam nesta página e não são enviados pelo seletor.
Selecionar referências não formaliza a adesão nem comprova atendimento às normas. O cadastro e a aceitação das políticas seguem seus próprios procedimentos.